Czy odsiewa kandydatów?
Nie. Zadaje Państwa pytania selekcyjne i składa odpowiedzi w tabelę — ale nie ocenia ludzi, nie porównuje ich między sobą, nie wystawia punktów i nikogo nie odsiewa: ani po doświadczeniu, ani po wieku, ani po odpowiedziach w korespondencji. Zgłoszenia przychodzą do Państwa wszystkie i w takiej kolejności, w jakiej przyszły. Kogo zaprosić i komu odmówić — decydują Państwo, i to nie jest zastrzeżenie drobnym drukiem, tylko granica produktu.
Co znaczy „patrzy na profil kandydata”?
Otwiera w przeglądarce PUBLICZNY link, który kandydat przysłał sam – portfolio, stronę projektu, repozytorium – i opowiada, co tam widać. Integracja z hh.ru, Avito Rabota, Huntflow i Talantix jest u nas w pracach: zgłoszenia będą przychodzić do tego samego okna, w którym toczy się korespondencja, i nie trzeba będzie przenosić ich ręcznie. Szukać człowieka po nazwisku agent przy tym nie będzie: czyta to, co kandydat sam pokazał.
Co to za plik przysyła?
Tabelę — CSV albo XLSX — którą składa sam i wysyła załącznikiem prosto do rozmowy: kandydaci, ich odpowiedzi na Państwa pytania, miasto, dogodna godzina, przysłane linki. Otwiera się w Excelu; panelu do tego otwierać nie trzeba.
Skąd bierze warunki ofert pracy?
Raz wgrywają Państwo opisy ofert pracy i regulaminy kadrowe: godziny, formalności, okres próbny, adres, co przysłać, pytania selekcyjne i okienka na rozmowy. Odpowiada według nich. Czego tam nie ma, tego nie zmyśla: mówi wprost, że takiej odpowiedzi nie ma.
Czy odpowiada tam, gdzie piszą kandydaci?
Tak. Telegram, WhatsApp, VK, MAX i Avito wchodzą w plan Business. Wszystkie rozmowy zbierają się w jednym oknie — nie trzeba trzymać otwartych pięciu aplikacji.
A nowym pracownikom też odpowiada?
Tak, według tych samych regulaminów kadrowych: urlop, zaświadczenia, delegacja, kto akceptuje, co robić pierwszego dnia. Dokumentu przy tym nie wydaje i niczego nie podpisuje — podaje tryb i terminy, a papier przygotowują Państwo u siebie.
Kandydat prosi o wynagrodzenie powyżej widełek — co zrobi?
Targować się za Państwa nie będzie: poda warunki, które Państwo napisali, i zostawi rozmowę Państwu — pytanie widać w tym samym oknie korespondencji. Ale człowiek do tego momentu nie odszedł do tych, którzy odpowiedzieli szybciej.
Co trzeba zrobić przed pierwszą odpowiedzią kandydatowi?
Podłączenie modelu to pierwszy krok i robi się je raz. Dopóki model nie jest podłączony, agent milczy: myśli nie nasz serwer, tylko on. Dalej wgrywają Państwo oferty pracy i regulaminy oraz podłączają kanały.
Gdzie przechowywane są CV i korespondencja z kandydatami?
Na Państwa serwerze: ten plan instaluje się w Państwa infrastrukturze i korespondencja jej nie opuszcza. Przy danych osobowych kandydatów to zwykle argument rozstrzygający.
Czego trzeba, żeby uruchomić?
Własny serwer lub maszyna wirtualna i PostgreSQL — Docker nie jest potrzebny. Instaluje się jedną komendą, całą resztę ustawia się w interfejsie webowym.
Ile to kosztuje?
19 900 ₽ miesięcznie za instancję albo 199 000 ₽ za rok. Państwa kanały, Państwa oferty pracy i regulaminy, Państwa serwer.
Czy można zobaczyć przed opłaceniem?
Jest stanowisko demo bez rejestracji — login i hasło poniżej, można go zapytać o cokolwiek. Ten plan nie ma okresu próbnego: instaluje się na Państwa serwerze. Darmowa wersja Community instaluje się tam samo — na niej widać, jak produkt jest zbudowany, bez ani jednej wpłaty.